Carrefours de la fonction publique – Programme


PROGRAMME

Nous vous présentons ci-après le programme des Carrefours de la fonction publique qui se tiendront le 11 mai 2021 par visioconférences interactives. Ce programme est mis à jour au fur et à mesure des informations confirmées.
Les ateliers réunissant une vingtaine de participants seront répartis entre le matin et l’après-midi.

A ce jour, le programme est le suivant :
– 09H00 – 09H30 : ouverture de la session, en plénière, par une intervention de Monsieur le Préfet de la Région Normandie et par le président de l’Institut Paul Delouvrier.
– 09H30 – 12H30 : ateliers du matin ;
– 13H30 – 16H30 : ateliers de l’après-midi.
NB : les créneaux horaires ci-dessus son susceptibles d’être modifiés à la marge.

- Atelier n°1 : Comment favoriser l’innovation dans l’action publique
Horaire : 09H30 – 12H30
Grand témoin : en cours
Animatrice – animateur : en cours
Exemple présenté par le grand témoin :

- Atelier n°2 : La fracture territoriale : la réduire avec les Maisons France Service
Horaire : 09H30 – 12H30 et 13H30 – 16H30
Grand témoin : Monsieur Franck LEMENNAIS, Directeur général adjoint Éducation Culture Attractivité Territoires – Conseil départemental du Calvados.
Animatrice – animateur : en cours
Titre de la présentation : Les services publics au plus près des habitants
Exemple présenté par le grand témoin : « Le Département du Calvados développe depuis une vingtaine d’années une politique d’implantation de Point Info 14 sur le territoire visant à rapprocher les services publics au plus près des citoyens, tant en milieu rural qu’urbain. Cette politique a été reconnue au niveau national lorsqu’il s’est agit de déployer le réseau des espaces France Service. »

- Atelier n°3 : Quelles nouvelles formes de travail : pour qui, pour quoi ?
Horaire : 13H30 – 16H30
Grand témoin : en cours
Animateur : Monsieur Olivier PREVOST, Conseiller en organisation et coach, SGAR de Normandie
Titre de l’intervention : Les nouvelles formes de travail : acceptation et intégration
Exemple présenté par le grand témoin : Les pratiques professionnelles au sein des administrations évoluent sous l’effet cumulé de l’impulsion gouvernementale des transformations et modernisation de l’action publique stimulées et la poussée du numérique. Ces pratiques nécessitent de repenser l’espace et le temps dans lesquels elles se déploient car on ne peut pas travailler autrement dans un environnement professionnel inchangé depuis des décennies.
Comment faire évoluer notre compréhension du travail dans les administrations pour le mettre en adéquation avec des approches renouvelées des missions de services publics ?

- Atelier n°4 : La mobilité fonctionnelle, facteur d’évolution
Horaire : 13H30 – 16H30
Grand témoin : Madame Séverine LEROUX, Secrétaire générale adjointe de la DRAC Normandie
Animatrice : Madame Christelle POUILLE, conseillère mobilité carrière, SGAR de Normandie.
Titre de la présentation : La mobilité fonctionnelle : créons nos passerelles inter-fonctions publiques en Normandie !
Exemple présenté par le grand témoin :
1. La démarche se généralise à tous les agents du fait des mutations profondes du monde professionnel et des réformes des structures publiques. Les agents doivent comprendre qu’ils sont embarqués et partie prenantes à la fois. Les structures ne doivent plus être perméables et doivent communiquer entre elles, créer des ponts (d’où les ateliers Passerelle, le travail en réseau).
2. L’outillage comprend entre autre la diffusion de l’information sur les dispositifs, les personnes ressources et les financements (d’où l’exposition itinérante), le suivi de formations, des sites internet ou autre espaces de proposition de ses services et compétences.

- Atelier n°5 : Le dialogue social, levier du changement
Horaire : 09H30 – 12H30
Grand témoin : en cours
Animatrice – animateur : en cours
Exemple présenté par le grand témoin :

- Atelier n°6 : Le travail en mode projet, levier de la performance
Horaire : 09H30 – 12H30
Grand témoin : en cours
Animatrice – animateur : en cours
Exemple présenté par le grand témoin :

- Atelier n°7 : Crise : anticiper, maîtriser, gérer
Horaire : 09H30 – 12H30
Grand témoin : Monsieur Pierre MESSULAM, Directeur Risques, Audits, Sécurité, Sûreté – SNCF
Titre de la présentation : Gestion de crise par un opérateur de transport
Exemple présenté par le grand témoin : « A partir de cas vécus (crises de la gare Montparnasse, crise Covid, crises sociales) mon intervention essayera de dégager des similitudes et des méthodes , et d’indiquer en quoi les différences de situations appellent des procédures différentes et quels sont les écueils que j’ai tenté d’éviter. Je compte insister sur l’importance du rythme et de la gestion de la pendule qui sont souvent méconnus dans les discours sur la gestion de crise »
Animatrice – animateur : en cours

- Atelier n°8 : Une nouvelle dynamique pour la démocratie participative
Horaire : 13H30 – 16H30
Grand témoin : Madame Anne HÉBERT, Maire de Marchesieux (Manche), Vice-présidente de la communauté de communes Côte Ouest Centre Manche
Animatrice – animateur :
Titre de la présentation : Témoignage sur deux expériences
Exemple présenté par le grand témoin : »1- Mise en place d’un agenda 21 sur la communauté de communes Sèves Taute dont j’étais présidente ; 2- La laverie à idée : ateliers pour co-construire la redynamisation du centre bourg de Périers. Ces 2 expériences sont différentes et complémentaires. »

- Atelier n°9 : Le numérique, outil de lien et de progrès
Horaire : 13H30 – 16H30
Grand témoin : Monsieur Cédric GRENET, Directeur du Numérique et des Systèmes d’Information – Caux Seine Agglo
Animateurs : Monsieur Sylvain BORDE, chargé de mission Aménagement numérique et digital, SGAR Normandie ; Monsieur Olivier ANGLET, Directeur de l’innovation chez Weem
Titre de l’intervention : Le numérique comme outil de progrès
Exemple présenté par le grand témoin : Outil de travail pour les agents, outil d’intermédiation avec les usagers, outil de simplification des procédures, de mise à disposition de modules de formation… Le numérique est partout. Il peut être loué pour les simplifications ou la rapidité qu’il procure comme maudit pour les dysfonctionnements ou la distance avec l’usager qu’il crée. Le phénomène numérique va s’accentuant alors que nos organisations ont à peine eu le temps de s’y accommoder.
Comment faire du numérique un outil qui apporte aux administrations publiques un regain de qualité de leurs services et non un simple outil de gestion à moindre coûts ?

- Atelier n°10 : Coproduire et co-animer l’action publique en Normandie
Horaire : 13H30 – 16H30
Grand témoin : Madame Christel PRADO, Directrice générale adjointe Cohésion sociale et Territoires – Conseil départemental de la Manche
Animatrice – animateur : en cours
Exemple présenté par le grand témoin :

- Atelier n°11 : Le télétravail : concilier performance et qualité de vie au travail
Horaire : 09H30 – 12H30
Grand témoin : Monsieur Eric PELTIER, Chargé de mission – Agence régionale pour l’amélioration des conditions de travail (ARACT) Normandie
Titre de la présentation : Mise en oeuvre du télétravail – Comment concilier les enjeux de performance et de Qualité de Vie au Travail ?
Exemple présenté par le grand témoin : « Cette intervention s’appuiera sur l’expérience de l’intervenant et du Réseau ANACT-Aract sur la thématique Télétravail et permettra d’aborder les différents enjeux que recouvrent la mise en place du télétravail dans un contexte où il est fortement promu, plébiscité mais aussi parfois pointé du doigt comme étant source de contraintes pour les entreprises comme pour les salariés. Nous aborderons ici les enjeux d’une conduite du changement outillée pour que le télétravail soit source de performance et de Qualité de Vie au Travail. »
Animatrice – animateur :

- Atelier n°12 : Santé et sécurité au travail
Horaire : 13H30 – 16H30
Grand témoin : en cours
Animateur : Monsieur Florent DUBUS, ARACT Normandie
Titre de l’intervention : Santé et sécurité au travail, enjeux et outils
Exemple présenté par le grand témoin : La santé et la sécurité au travail prennent aujourd’hui des formes très variées et s’imposent dans tous les champs de l’activité professionnelle. Les acteurs sont multiples mais n’agissent pas toujours en coordination. Managers, services RH, assistants ou conseillers de prévention, membres des directions et agents : la chaîne des responsabilités s’allonge tandis que les moyens et marges de manœuvres ne sont pas extensibles. Pourtant, certaines expérimentations démontrent le lien entre une meilleure prise en compte de la santé et sécurité au travail et évolution des organisations. RPS, DU, Plan télétravail, Plan COVID, QVT, égalité Femme-homme, etc.
En quoi la prise en compte de la santé et la sécurité au travail notamment dans le contexte de crise sanitaire impacte le fonctionnement des organisations ?
Entre contraintes et opportunité, qu’est-ce que les administrations publiques ont à y gagner ?

- Atelier n°13 : Accueillir et accompagner les populations défavorisées
Horaire : 09H30 – 12H30
Grand témoin : Monsieur Adrien ORQUES, Responsable de Site – Plateau Urbain
Animatrice – animateur : en cours
Exemple présenté par le grand témoin :

- Atelier n°14 : Coopération intercommunale : quelle gouvernance ?
Horaire : 09H30 – 12H30
Grand témoin : Monsieur Paul MARTINEZ, Directeur Général des Services, Caux Seine Agglo
Animatrice – animateur : en cours
Exemple présenté par le grand témoin :

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